【国外展会信息网】 近日，加拿大政府对外发布重大利好消息，为促进加拿大经济发展，减少加国雇主不必要的麻烦，保证临时外劳工作的稳定性，加拿大政府取消临时外来劳工工作签证四年有效期限制，立即生效。
加拿大工作签证将不再"四进四出”！
“四进四出”规则是由保守党政府在2011年提出的，并规定一些临时工在加拿大工作四年后离开该国至少四年，2011年4月开始，第一轮“四进四出”政策的外来工作人员获得批准，他们的工作签证在2015年4月到期，到期后就不再有新的工作机会。
加拿大政府废除了之前的“四进四出”的工作签证限制，因为此规定限制了临时外来工作人员在加拿大的工作时间，给加拿大雇主带来了不必要的困难和不稳定因素。
加拿大政府还对提供低薪工作机会的雇主提出了一些要求，雇主需要在适当的情况下为年轻人、残疾人、土著、新移民刊登招聘广告。
如果要申请在加拿大工作签证，必须先获得一家加拿大公司的聘书，而且此工作必须经过加拿大雇佣委员会批准，发聘书给申请人的加拿大公司，也应该将有关聘用当事人的各项条件报备，例如任用资格、工资及工作环境等。
聘用申请人的公司需进一步向雇用委员会解释，曾经采取何种步骤在加拿大征求工作人员，如果加拿大当地没有此类专门人员或此工作当地没有人接受，加拿大雇佣委员会就会批准雇佣外国人。
